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Sich selbst und andere leiten

Die Entwicklung von Führungskonzepten in Ihrer Firma muss auf Ihr System abgestimmt werden. Dies geschieht durch prozessuale Begleitung (Coaching) oder durch Seminare, die der Reflexion des eigenen Führungsverhaltens dienen. Dabei können folgende Themen behandelt werden:

  • Führung der eigenen Person: Das Chairperson Prinzip
  • Beschwerdemanagement als Imageförderung
  • Gestaltung und Philosophie des Arbeitsplatzes
  • Kundenorientierung im Zentrum der Aufmerksamkeit
  • Maßnahmen zum Klimawandel: Das Modell der dynamischen Balance